党委办公室作为党委的综合部门，担负着服务领导、服务基层、服务群众的重要职责。作为党委办公室的干部，在工作中，要确保件件事情争主动，各项工作创一流，就必须紧紧围绕党委工作中心，突出职能特点，深化自身建设，营造良好氛围，注重在"精"的问题上做文章，在"优"的问题上下苦功，在"细"的问题上勤钻研，全力抓好党委办公室工作，确保党委工作高效运转。

一、树立荣誉意识，增强工作动力。党委办公室的干部虽然工作辛苦、生活清贫，但也应感到光荣，感到自豪。一方面，党委办公室位置重要。党委办公室作为党委的服务部门，处于党委决策的枢纽位置，是党委的智囊团，既要为党委调查研究、出谋划策，又要代表党委履行工作职能，将党的精神、政策传达、贯彻下去。同时，党委办公室又是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，传递信息的中枢，既要为党委联系社会各界力量，调动一切积极因素，又要代表党委协调各方，处理各种问题和矛盾。另外，市委的重大部署、重大决策、重大工作，也要由办公室督促检查，使其落到实处。可以说，党委办公室既是党委的参谋部又是党委的指挥部，既是党委的联络部又是党委的协调部，既是党委的监察部又是党委的服务部，处于一个非常特殊、非常神圣的位置。另一方面，办公室干部赢得了社会认可。能进入办公室工作的干部，都经过了层层筛选、层层考核，是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的同志。而经过办公室工作磨练，从办公室走出的同志，大部分都获得了各界的一致公认，成为了社会精英。因此，作为在党委办公室工作的干部应感到非常光荣，大家一定要常怀光荣之心、荣誉之心，"为荣誉而战"，进一步振奋精神，增强动力，做到一心一意抓工作，理直气壮争先进。

二、突出职能特点，争创工作特色。党委办公室工作要紧紧围绕"参谋、督查、协调、服务"做文章，争创工作特色。一是参谋要注重"超前"。要出好大主意、当好大参谋，我们就必须学习在前，思维在前，调研在前，创新在前。要紧扣领导的决策需求，从领导和群众关注又亟待解决的问题中选题，组织力量搞好"短、平、快"的调研，提供比较系统的情况和建议供领导参阅。特别在党委的重大决策前，要有针对性地搞好调研，广泛征求各方面意见；对专业性、技术性较强的重大事项，及时组织专家论证、技术咨询和决策评估；对同群众利益密切相关的重大事项，做好公示、听证等工作。对一些事关全局的战略性、前瞻性问题超前研讨和预测，形成较成熟的意见和建议，适时提供给领导参考，真正参在点子上，谋在关键处。二是督查要树立"权威"。督查是维护党委形象，树立党委权威的必要措施，是促进工作落实的必要手段。党委办公室要注重通过督查，确保政令畅通，保证上级党委领导的指示、批示落实到位，保证本级党委常委会形成的重大决策、决定落实到位，保证本级党委主要领导的指示、批示落实到位，促进政令畅通，促进工作顺利开展。要注重通过督查，督出实效，督出影响，督出权威。三是协调要讲究"艺术"。党委办公室日常工作头绪繁多，涉及面广，要确保不压事、不漏事、不败事、不出事，实现高效顺畅运转，必须分轻重缓急，抓重要矛盾，找关键问题，科学协调调度。要通过协调，减少矛盾、化解矛盾；要通过协调，融通感情，增进友谊；要通过协调，消除误解、促进工作。四是后勤要突出"保障"。毛泽东同志指出："任何轻视后勤工作，以为后勤工作不是重要的、专门的科学，不需要有系统的学习，是完全错误的"。在工作中，我们要以干部为本，深化改革，内强管理，外树形象；要运用市场机制，加快后勤服务市场化改革；要逐步改善设施，不断提升服务档次；要为干部解决困难提供帮助，适当增加干部福利，做到用"事业留人，感情留人，适当待遇留人"，让干部感受组织的温暖，得到应有的关怀。

三、加强自身建设，树立良好形象。党委办公室是党委的窗口单位，干部必须带头强化自身建设，用好的人格树立工作品牌，用好的人缘奠定工作基础，用好的形象增添工作力量。要树立党委办公室干部良好形象，必须强化四种保障，形成四种氛围。一是要强化干部学习，提高干部素养，在素质上得到保障，真正形成热爱学习，善于思考的氛围。"此生不学一可惜，此日闲过太可惜，此身修败甚可惜"。"学习养德，心静养行"。学习虽然辛苦，但非常重要，它不仅能增长知识、增长智慧，而且能提高自身修养。作为党委办公室的干部，更要树立"终生学习"、"学习也是政绩"的理念，把学习作为一种精神境界，当作一种终生追求。通过不断地学习掌握更多的知识技能，通过不断地学习振奋精神，通过不断地学习提高自身素质。二是要强化干部作风，提高办事效率，在作风上得到保证，真正形成团结务实、作风稳健的氛围。在工作中，党委办公室干部必须做到件件事情有回音，件件事情抓落脚，件件事情争主动，件件事情出水平。要锤炼实功，舍得吃苦，乐于奉献，形成埋头苦干的工作作风；要做规矩人，办老实事，形成真抓实干的工作作风；要立说立行，不拖拉、不推诿，形成雷厉风行的工作作风；要一竿子插到底，不达目标不放松，不达目标不罢休，形成一抓到底的工作作风。三是要强化干部责任，增强工作动力，在责任上得到保证，真正形成自加压力、创新工作的氛围。工作成绩的好坏，不是看调子唱得高不高，也不是看承诺讲得多不多，关键是看责任明不明，工作实不实。作为党委办公室干部要增强责任意识，加强责任监督，严格责任追究，确保干部个个有责任，人人有压力。四是要强化干部管理，严格奖罚分明，在监督上得到保证，真正形成规范有序、奖优罚劣的氛围。干部管理要宽严相济、刚柔结合、有张有弛，形成一种"团结紧张，严肃活泼"的氛围。既要制定一套细致、明确、严格的制度，严格照章办事，奖优罚劣，同时要大力倡导自觉，推崇"无为而治"，实施自觉性的、人性化的管理，使干部工作成为一种自愿，成为一种享受。只有这样，党委办公室的工作才能上水平，出特色，创佳绩。

供稿：津市市委办公室

作者：王兴钊